Bac Pro CGEA Polyculture/Elevage
Elevage, grandes cultures, gestion agricole, écologie
Durée de la formation
Première / Terminale
20 semaines par an à la MFR et le reste en entreprise*
*durée variable suivant le statut, voir “Modalités Pédagogiques” sur la plaquette d’information.
Possibilité d’effectuer la Première et la Terminale par apprentissage
L'alternance
Un rythme équilibré entre école et entreprise
L’alternance repose sur un principe simple : alterner des périodes de formation à la MFR et en entreprise. En moyenne, un élève passe 50 % de son temps en milieu professionnel, soit en stage, soit en contrat d’apprentissage.
Les deux formes d’alternance proposées
- Le stage
- Le contrat d’apprentissage
Une pédagogie active fondée sur l’expérience
À la MFR, la formation est construite à partir des expériences vécues en entreprise. Cela donne du sens aux apprentissages, motive les jeunes et favorise leur implication. Chaque élève bénéficie d’un suivi individualisé par un formateur référent et participe à des temps d’échange réguliers.
Prérequis à l’inscription
Pour s’inscrire dans la formation du baccalauréat professionnel, les candidats doivent :
1° être issu d’une classe de seconde professionnelle, technologique ou générale ou titulaire d’un diplôme de niveau 3 (ex : CAP)
2° Pour les apprent.e.s en formation initiale : entretien de positionnement + complétude du dossier d’inscription et pour les apprenti.e.s, entretien de positionnement + signature d’un contrat d’apprentissage + complétude du dossier d’inscription
3° Validation d’Acquis Académiques possibles pour les titulaires d’un diplôme de niveau 4 concernant les modules d’enseignements généraux.
Objectifs de la formation
RNCP 38316, publié le 01/01/2024, code diplôme 40321004, délivré par le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire
Très autonome, le titulaire de l’emploi travaille seul et en réseau avec l’appui d’associés, de salariés, d’agriculteurs voisins, de techniciens et de partenaires. Il dispose d’une forte capacité d’initiative. Il a le sens des responsabilités et la capacité à se remettre en cause. Il doit savoir écouter et dialoguer, et savoir s’entourer d’experts pour le conseiller dans ses décisions et l’accompagner dans ses projets. Il peut déléguer certaines fonctions ou activités dont il garde la responsabilité.
Un responsable d’entreprise autant qu’un salarié hautement qualifié doivent maîtriser les techniques de production et, en fonction des orientations choisies, les procédés de transformation et de commercialisation.
L’acte de production suppose également l’utilisation fréquente d’une grande diversité d’agroéquipements, d’outils d’aide à la décision (OAD) et la maîtrise des technologies de l’information et de la communication. Gestionnaire d’entreprise et manager lorsqu’il emploie de la main d’œuvre salariée, le responsable d’entreprise agricole est un homme ou une femme polyvalent et multicompétent qui doit savoir anticiper et s’adapter dans un contexte en rapide évolution.
Il doit pour cela assurer une veille prospective et rechercher les meilleurs pratiques et techniques disponibles pour progresser.
MODALITES PEDAGOGIQUES
Modules d’enseignement général : 647 H (Français, Mathématiques, Histoire-Géographie, ESC…)
Modules d’enseignement professionnel : 454,5 H (Gestion, Processus de productions…)
Module d’adaptation professionnelle : 28 h
Formation à la MFR : environ 20 semaines par année de formation quelque soit le statut.
Formation en milieu professionnel : avec convention de stage , 20 semaines environ – et en contrat d’apprentissage : 35 heures semaines et 5 semaines de congés payés
Compétences attestées
Capacités générales
– Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel
– Débattre à l’ère de la mondialisation
– Développer son identité culturelle
– Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles
Capacités professionnelles
– Réaliser des choix techniques dans le cadre d’un système de production
– Piloter une entreprise agricole
– Assurer la conduite technique des productions
– Gérer le travail dans l’entreprise agricole
– Réaliser des opérations de gestion et d’administration de l’entreprise dans son contexte
– Mettre en œuvre des activités de valorisation de l’entreprise, de ses produits et services
– S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Délais d’accès à la formation
- Formation initiale : début septembre
- Formation par apprentissage : dès la signature du contrat d’apprentissage (possible jusqu’au 31 décembre de l’année du début du cycle de formation).
Quelques chiffres
BAC Pro CGEA Polyculture Elevage en initiale
- Candidats inscrits 6
- Candidats admis 5
- admis 83%
BAC Pro CGEA Polyculture Elevage en apprentissage
- Candidats inscrits 5
- Candidats admins 5
- admis 100%
Coût de la formation
Formation initiale :
Pour plus d’informations sur les frais de formation, merci de vous rapprocher du secrétariat.
Formation par apprentissage :
Le financement de la formation est pris en charge par l’OPCO dont relève l’employeur de l’apprenti. Ainsi, aucun frais de formation n’est à la charge de l’apprenti. Par ailleurs, des dispositifs d’aide au transport, à l’hébergement, à la restauration et à l’équipement sont accessibles grâce à la Carte Génération HDF.
Prestations proposées :
Internat : 81€ par semaine
Demi-pension : 25€ par semaine
Conditions d’admission et délais d’accès
Etre issu de Seconde Professionnelle Productions, de CAPA (selon le niveau scolaire),
sur dérogation après une seconde générale, technologique ou professionnelle non agricole
Entretien de motivation avec le jeune, ses parents et l’équipe pédagogique. Cet entretien a pour but d’évaluer les motivations du jeune, de s’assurer qu’il a le profil et le niveau requis pour suivre avec succès sa formation et confirmer son orientation
Les débouchés et poursuites d’études
Poursuites d’études
B.T.S. Agricoles : ACSE (Analyse et Conduite de Système d’Exploitation), Technico-commercial , Production animale et végétale, …
Certificat de spécialisation Technicien Conseil en Agriculture Biologique
Brevet Professionnel « Conducteur d’engins agricoles »
Insertion professionnelle
Installation en tant que chef d’exploitation ou associé, salarié agricole, technicien agricole…
Pourquoi choisir la MFR de Haussy ?
La MFR de Haussy, implantée au cœur d’un bassin agricole majeur du Nord, est le choix idéal pour préparer un Bac Pro CGEA Polyculture-Élevage. Située à proximité de Cambrai et Le Quesnoy, elle bénéficie d’un accès privilégié à des exploitations locales variées, parfaites pour des stages enrichissants.
Cette formation en alternance ou apprentissage prépare les jeunes à la gestion et à la conduite d’une exploitation agricole, en leur permettant d’acquérir des compétences techniques en polyculture et élevage tout en maîtrisant les aspects économiques et environnementaux. Avec un rythme de formation alternant cours théoriques et pratiques, les élèves et les apprenti.e.s développent des compétences concrètes et appliquées sur le terrain.
Les périodes en entreprise, associées à un accompagnement pédagogique personnalisé, permettent à chaque élève/apprenti.e.s de construire un projet professionnel solide et de s’insérer rapidement dans le milieu agricole. Les débouchés sont nombreux : chef d’exploitation, salarié agricole qualifié ou poursuite d’études en BTSA.
Rejoindre le Bac Pro CGEA à la MFR de Haussy, c’est choisir une formation ancrée dans le territoire et tournée vers l’avenir d’une agriculture durable et performante.
